Chương trình tập huấn nhằm phổ biến kiến thức, cập nhật những thông tin về thay đổi của hoạt động, tổ chức công đoàn khi hiệp định TPP có hiệu lực chính thức, đồng thời, giúp đại diện công đoàn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trực thuộc Công đoàn Bộ Công Thương chủ động tìm hiểu và sẵn sàng thích nghi với TPP. 

Trong buổi tập huấn, Tiến sĩ Võ Văn Nhật – Thành viên đoàn đàm phán hiệp định TPP Việt Nam – đã thông tin những vấn đề lao động, công đoàn của Việt Nam trong TPP. Theo Tiến sĩ Võ Văn Nhật, vấn đề lao động luôn được chú trọng trong các FTA do liên quan đến quyền lợi người lao động – người trực tiếp làm ra hàng hóa, đây là cách tiếp cận của các FTA thế hệ mới và là xu thế tất yếu, đảm bảo môi trường cạnh tranh công bằng giữa các bên trong quan hệ thương mại. Trong TPP cũng khẳng định lại các tiêu chuẩn cơ bản được nêu trong tuyên bố ILO 1998 bao gồm quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể; xóa bỏ lao động cưỡng bức và lao động bắt buộc; xóa bỏ lao động trẻ em; xóa bỏ phân biệt đối xử trong công việc…

Tiến sĩ Võ Văn Nhật thông tin về điều khoản công đoàn trong TPP

Theo đó, mỗi bên phải cam kết thông qua và duy trì trong luật pháp, quy định và thực tiễn về các quyền của người lao động, quy định và thực tiễn về quyền của người lao động theo tuyên bố ILO 1998; thực thi có hiệu quả, không được làm giảm nhẹ hoặc miễn trừ, không được viện lý do thiếu nguồn lực; phải có hệ thống tư pháp hiệu quả; đảm bảo tính minh bạch thông tin đối với công chúng. Tiến sĩ Võ Văn Nhật cũng cho biết Việt Nam cần điều chỉnh rất nhiều để tương thích với TPP. 

Ngoài ra, hội nghị còn được nghe đồng chí Trần Bá Cường Trưởng phòng WTO, Vụ Xuất nhập khẩu trình bày về các vấn đề khác của TPP như hàng hóa, quy tắc xuất xứ, dịch vụ đầu tư công và một số điều khoản khác.

Theo Báo Công Thương.